Entwicklungsprozesse in Teams und Unternehmen

Wir entfachen Wirkung in Ihrem Veränderungsprozess

Wir entfachen Wirkung in Ihrem Veränderungsprozess

Jeder Veränderungsprozess folgt in seinem Verlauf einer gewissen Logik, bei der die einzelnen Schritte aufeinander aufbauen.

  • Diagnoseschritte in Gesprächen und Kurzworkshops
  • Workshops zur Erarbeitung tragfähiger Lösungen und Entwicklungs-Schritte
  • Konfliktmanagement, wenn sich Fronten verhärtet haben
  • Follow-ups, um den Prozess weiter voranzubringen
  • Qualifizierungs-Maßnahmen für die konkrete Umsetzung
  • Einzelcoaching von Führungskräften

Sie planen einen Entwicklungsprozess für Ihr Team oder Ihr Unternehmen?

Wir bieten Ihnen professionelle Prozessbegleitung durch Design und Durchführung der Workshop-Moderation und begleiten Sie bei Themen wie

  • Leitbildentwicklung
  • Teamentwicklung und Teambuilding
  • Strategische Neuorientierung
  • Konstruktive Veränderung der Unternehmenskultur
  • Nachfolge in Familienunternehmen
  • Konfliktmoderation

Wir begleiten seit über 20 Jahren Kunden bei der Workshop-Moderation. In einem ausführlichen persönlichen Vorgespräch finden wir heraus, ob wir füreinander „die Richtigen“ sind. Hier erfahren Sie mehr über den möglichen Verlauf einer Prozessbegleitung.

Lassen Sie uns sprechen

Seit 1996 begleiten wir professionell Entwicklungsprozesse von Führungskräften, Teams und Unternehmen. Dabei konzentrieren wir uns auf Coaching und Seminare für Führungskräfte, Prozessbegleitung in Unternehmen sowie zertifizierte Ausbildungen im Bereich Coaching, Training und Prozessbegleitung.

Teilnehmerstimmen

Entscheidend ist, was bei den Teilnehmerinnen und Teilnehmern ankommt – Das Besondere an unserer Coaching Ausbildung aus der Sicht der Beteiligten:

Die Kunst, Entwicklungsprozesse zu gestalten – Erfolgsfaktoren in Coaching, Führung und Prozessbegleitung

An dieser Stelle möchten wir Sie über das neue Buch von Hans-Georg Huber informieren, das…

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Coaching und Prozessbegleitung – Wenn das Tool zum Fetisch wird

Hans-Georg Huber und Dr. Wolfgang Looss, “Zwei Urgesteine des Coachings” – so die Anmoderation –…

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Feedback geben, aber richtig

Die Kunst Feedback zu geben ist ein brandaktuelles Thema und gleichzeitig ein alter Hut. Es…

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Verinnerlichte Kompetenz – oder das Chamäleon in der Krise

Die heutige Welt ist von einem fortwährenden Wandel und unerwarteten Herausforderungen geprägt. In dieser dynamischen…

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Coachingbüro Huber & Partner
Lange Straße 97
61440 Oberursel

Tel.: +49 (0) 6171 9614899
Mobil: +49 (0) 176 4294 7074
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