Kultur ist Kommunikation

Menschen eignen sich durch die Erfahrung guter Kommunikation neues Denken an und arbeiten engagiert in die gleiche Richtung. Wie machen Sie Ihr Unternehmen zukunftsfähig?

Erfolgreicher Kulturwandel erfordert mehr als gute Absichten – er muss gehirngerecht gestaltet sein und braucht eine funktionierende Feedbackkultur. Entwickeln Sie eine Unternehmenskultur, die flexibel auf Herausforderungen reagiert und Mitarbeitende motiviert einbindet.

In unserer dynamischen Geschäftswelt sind erfolgreiche Veränderungsprozesse von entscheidender Bedeutung. In unserem Factsheet erfahren Sie, wie Sie wissenschaftliche Erkenntnisse nutzen können, um Menschen für Veränderungsprozesse zu begeistern und effektive Kummunikationsstrategien anzuwenden.

Wichtige Erkenntnisse über Neurodidaktik und emotionale Intelligenz Lernen Sie, wie emotionale Ansätze und gute Kommunikation entscheidend für den Erfolg von Veränderungsprozessen sind.
Praktische Tools für Ihre Umsetzung Erhalten Sie sofort umsetzbare Strategien, um Ihre Teams aktiv in den Veränderungsprozess einzubinden.
Einblicke in effektive Leadership-Methoden Entdecken Sie, wie Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeitenden motivieren und eine positive Feedbackkultur etablieren können.

Wie machen Sie Ihr Unternehmen lern- und zukunftsfähig?

Wir freuen uns auf den Austausch!

Hier können Sie das Factsheet zum Vortrag "Kultur ist Kommunikation" kostenlos herunterladen. Sie nehmen automatisch am Gewinnspiel teil. Die glücklichen Gewinner:innen werden von uns persönlich informiert.

Teilen Sie Ihre Erkenntnisse mit uns und bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen und weitere interessante Themen informiert. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!

Friederike Anslinger-Wolf

Geschäftsführende Partnerin

begleitet erfolgreich Unternehmen, Teams und Führungskräfte bei Entwicklungsprozessen und ist Leiterin des Ausbildungsangebots im Coachingbüro.

Felicia Isabell Fischer

Geschäftsführende Partnerin

ist Komplementärmedizinerin, M.Sc. Hochschuldozentin, Führungskräfte-Coach und Prozessbegleiterin. Sie verbindet wissenschaftliche Expertise mit praxisnahen Lösungen.