Praxisnah. Nachhaltig. Wirksam.

Inhouse – Führungsseminare

Sie möchten Ihre (Selbst-) Führungskompetenz steigern?

Mit den New Leadership Principles finden Sie einen stimmigen und glaubwürdigen Führungsstil, der situativ wirksam ist. Durch verinnerlichte Kompetenz sind Sie in der Lage mit Herausforderungen, Druck und Unsicherheit gelassen und souverän umzugehen und sich von Rückschlägen wieder zu erholen.

1. Haltung führt!
2. Die Führungsrolle mit Persönlichkeit füllen
3. Resilienz als Führungskompetenz der Zukunft einsetzen.
4. Konflikte erkennen, analysieren und lösen.
5. Feedback gezielt als Entwicklungsinstrument nutzen.

Unsere Erfahrung

Seit über 25 Jahren begleiten wir professionell Entwicklungsprozesse von Führungskräften, Teams und Unternehmen. Dabei konzentrieren wir uns auf Coaching und Seminare für Führungskräfte, Prozessbegleitung in Unternehmen sowie zertifizierte Ausbildungen im Bereich Coaching, Training und Prozessbegleitung. Mit unserer Arbeit setzen wir an der Schnittstelle von Menschen und Unternehmen an. Denn beruflicher Erfolg, persönliches Wohlbefinden, der Wunsch das eigene Potential zu leben sowie das Engagement für Sinn und Ziele des Unternehmens sind auf Dauer nicht voneinander zu trennen.

Menschen sind wie Musikinstrumente: Ihre Resonanz hängt davon ab, wer sie berührt

Vergil

Lassen Sie uns sprechen

Seit 1996 begleiten wir professionell Entwicklungsprozesse von Führungskräften, Teams und Unternehmen. Dabei konzentrieren wir uns auf Coaching und Seminare für Führungskräfte, Prozessbegleitung in Unternehmen sowie zertifizierte Ausbildungen im Bereich Coaching, Training und Prozessbegleitung.

Teilnehmerstimmen

Entscheidend ist, was bei den Teilnehmerinnen und Teilnehmern ankommt – Das Besondere an unserer Coaching Ausbildung aus der Sicht der Beteiligten:

Coachingbüro Huber & Partner
Lange Straße 97
61440 Oberursel

Tel.: +49 (0) 6171 9614899
Mobil: +49 (0) 176 4294 7074
kontakt@coachingbuero.de

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