Coaching für Führungskräfte in Freiburg und Frankfurt oder per Video-Gespräch
Coaching in FREIBURG und ONLINE: Hans-Georg Huber, Gründer und Leiter des Coachingbüros, zählt seit über 20 Jahren zu den renommiertesten Führungskräfte Trainern und Coaches.
„Ein guter Coach ist einem Architekten vergleichbar, der Ihnen dabei hilft, ihr Haus (ihr Berufsleben) nach Ihren eigenen Vorstellungen so zu gestalten, dass Sie sich darin dauerhaft wohl fühlen.“ (Hans-Georg Huber)
In Führungskompetenz, Wohlbefinden und Erfolg investieren
Coaching ist Vertrauenssache. Sie finden in uns kompetente, wertschätzende und herausfordernde Sparringspartner, die über langjährige Erfahrung als Coach und Führungskraft verfügen. Zu unseren Klienten zählen Führungskräfte aus der Wirtschaft und sozialen Institutionen, aber auch Freiberufler und Privatpersonen. Aufgrund unserer zwei Standorte bieten wir Coaching in unseren Räumen in Frankfurt und in Freiburg an.
Coaching in FREIBURG: Barbara Hofmann-Huber verfügt über langjährige Erfahrung als Coach und Trainerin von weiblichen Führungskräften.
Es funktioniert auch online per Video-Gespräch
Wir haben mit Coaching online per Video-Gespräch gute Erfahrungen gemacht. Dabei hilft uns unsere langjährige Coaching-Erfahrung. Die Ergebnisse sind vergleichbar mit Präsenzcoaching. Allerdings braucht es dabei methodisch ein anderes Vorgehen, um das Coaching lebendig und kurzweilig zu gestalten.
Coaching kann eine Vielzahl von Funktionen erfüllen
Die Reflexion des Berufsalltags, um kontinuierlich aus der Praxis für die Praxis zu lernen
Konfliktstrategien erarbeiten, bevor Motivation und Leistungsfähigkeit
Coaching in FRANKFURT und ONLINE: Friederike Anslinger-Wolf war viele Jahre selbst Führungskraft und ist heute als Trainerin und Coach tätig.
beeinträchtig werden
Ehrliches und offenes Feedback erhalten, um sich neue Blickwinkel zu eröffnen
Lösungen für Probleme zu erarbeiten, um den Hebel an den „richtigen“ Stellen anzusetzen
Wichtige Entscheidungen vorzubereiten, bei denen viel auf dem Spiel steht
Neue Fähigkeiten zu entwickeln und diese im geschützten Rahmen auszuprobieren
Die eigene Entwicklung fördern, wenn man das Gefühl hat, auf der Stelle zu treten
Stellen- und Positionswechsel vorbereiten, denn jeder Neuanfang hat es in sich
Reif für die Insel? Nehmen Sie sich eine Auszeit mit Intensiv-Coaching für Führungskräfte
Manchmal ist es sinnvoll, einfach innezuhalten und sich die Zeit zu nehmen, um in einem Vier-Augen-Gespräch in Ruhe grundlegende Themen anzuschauen und wichtige Entscheidungen vorzubereiten.
Raus aus dem Alltag und neue Blickwinkel entwickeln
Dabei kann es sehr hilfreich sein, die Alltagsumgebung, mit all ihren Verpflichtungen hinter sich zu lassen, um so frei zu sein, neue Blickwinkel und Standpunkte zu entwickeln.
Für diese Situationen bieten wir die Möglichkeit für ein mehrtägiges Intensiv-Coaching in einer urlaubsähnlichen Umgebung.
