Das Forbes-Magazin veröffentlichte kürzlich eine Auswahl der Top 10 Coaching-Ausbildungsakademien, die einen entscheidenden Beitrag zur Entwicklung erstklassiger Business-Coaches leisten können. Jeder mit Geschäftserfahrung kann grundsätzlich den Weg zum Business Coach einschlagen. Doch die erworbene Qualifikation und die erlangten Fähigkeiten sind ausschlaggebend für den Erfolg in dieser Rolle – sei es als unabhängiger Berater, angestellte Person oder Gründer eines eigenen Coaching-Unternehmens.
Eine dieser herausragenden Ausbildungsstätten ist das Coachingbüro Huber & Partner, das seit 1997 Entwicklungsprozesse von Führungskräften, Teams und Unternehmen professionell begleitet. Der Schwerpunkt liegt an der Schnittstelle von Menschen und Unternehmen, da der berufliche Erfolg eng mit persönlichem Wohlbefinden und den Unternehmenszielen verknüpft ist.
Die Coaching-Ausbildung nach Hans-Georg Huber geht über die bloße Methodenvermittlung hinaus und konzentriert sich darauf, eine authentische Coach-Persönlichkeit zu entwickeln. Dabei legt sie Wert auf klare Rollenverständnisse, persönliche Entfaltung und eine glaubwürdige Haltung. Diese praxisnahe Ausbildung qualifiziert für die Arbeit in Einzel- und Gruppensettings bei verschiedenen Entwicklungsprozessen.
Diese Ausbildungseinrichtung bietet im Wesentlichen drei Ausbildungen in einer: Coaching, Training und Prozessbegleitung. Die tiefe Verinnerlichung dieser Kompetenzen fördert eine umfassende systemische Herangehensweise, die für Glaubwürdigkeit, Wirkung und Flexibilität im Coaching von entscheidender Bedeutung ist.
Das Coachingbüro Huber & Partner wird mittlerweile in der zweiten Generation von Friederike Anslinger-Wolf und Felicia Fischer geleitet. Sie bieten Führungskräften und Unternehmen nicht nur fundiertes Coaching und Prozessbegleitung, sondern auch zertifizierte Ausbildungen und Seminare an.
Diese Ausbildungseinrichtung hebt sich durch ihre ganzheitliche und praxisnahe Ausbildung für angehende Coaches hervor. Die hohe Qualität der Lehre, die Fokussierung auf eine umfassende systemische Herangehensweise und die Erfahrung der zweiten Generation in der Geschäftsführung machen das Coachingbüro Huber & Partner zu einer erstklassigen Wahl für die Ausbildung angehender Prozessbegleiter und Coaches.
Dieser Beitrag hat 0 Kommentare