Sind Ihre Feedbackgespräche wirklich zielführend und motivierend, oder enden sie oft in langen Erklärungen und schlechter Stimmung? In diesem interaktiven Vortrag lernen Sie, Feedback als Entwicklungsinstrumente einzusetzen. Erfahren Sie, wie Sie Selbst- und Fremdbild in Einklang bringen, um berührende Gespräche zu führen und entdecken Sie, wie Sie Ihre Mitarbeitenden wirklich motivieren können, über sich hinauszuwachsen. Mit der Macht des Feedbacks stärken Sie Ihre Führungskompetenz und gestalten positiven Wandel.  

In diesem Live-Training erfahren Sie:

• Friederike Anslinger-Wolf, M.A. ist Soziologin, ausgebildete Prozessbegleiterin und Coach sowie Interkulturelle Trainerin. Sie war viele Jahre als Führungskraft in einem internationalen Konzern tätig und begleitete dort unterschiedlichste Entwicklungsprozesse. Seit 2017 leitet sie als Partnerin das Coachingbüro Huber & Partner.
• Sie absolvierte ihre Ausbildung für Coaching, Training und Prozessbegleitung von 2009 bis 2011, um ihre Führungskompetenzen und Change-Management-Fähigkeiten zu erweitern. Ihre fundierte Praxis als interne und externe Prozessbegleiterin gibt sie heute als Trainerin weiter.
• Ihre Kunden schätzen ihre Einfühlsamkeit, Flexibilität und Energie in der Begleitung von Veränderungsprozessen. Ihre Schwerpunkte liegen in Coaching und Seminaren für Führungskräfte im interkulturellen Kontext, Teamentwicklung sowie der Unterstützung von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Als Lehrcoach engagiert sie sich für hohe Qualitätsstandards in Weiterbildungen.

Friederike Anslinger-Wolf

Geschäftsführende Partnerin

 begleitet erfolgreich Unternehmen, Teams und Führungskräfte bei Entwicklungsprozessen und ist Leiterin des Ausbildungsangebots im Coachingbüro.

Felicia Isabell Fischer

Geschäftsführende Partnerin

ist Komplementärmedizinerin, M.Sc. Hochschuldozentin, Führungskräfte-Coach und Prozessbegleiterin. Sie verbindet wissenschaftliche Expertise mit praxisnahen Lösungen.